□ 基本原則

外国人語学研修生の営利活動や就業活動は原則として禁止されています。ただし、時間制の就業許可を事前に受けた場合に限り許可

通常、学生が行うアルバイトレベルの時間制就業（単純労働など）の活動に限定して許可され、専門分野の就業は除外

□ 許可対象

- 韓国入国日から6ヶ月以上経過した者(6ヶ月未満の場合、就業時に過料が科される)

- 全学期出席率が平均90%以上で、TOPIK 2級以上を保有している者

□ 労働可能時間

- TOPIK 2級以上の所持者：週25時間

- TOPIK未所持者：週10時間

□ 必要書類: 時間制就業確認書（申請書）, 労働契約書の原本, 事業者登録証のコピー, TOPIK資格証のコピー, 在学証明書

□ 申請方法: 必要書類を準備 → 韓国語教育院の事務所を訪問 → 出入国・外国人庁に時間制就業申請 → 許可を得る → 勤務開始

※ 出入国審査の結果により許可されない場合は、勤務できません

□ 就業制限のある雇用主および業種

過去に不法雇用などで処罰歴があり、ビザ発給が制限される企業および雇用主

製造業、建設業。ただし、製造業の場合、TOPIK 4級以上の場合は例外として許可される。

E-1 ～ E-7の専門分野およびE-9 ～ E-10の分野は制限あり

未成年の学生を対象とした外国語教育に関連する施設での時間制就業活動制限

　例）英語キッズカフェ、英語キャンプ、外国語会話学院など

雇用主と直接雇用契約を結ばない就業活動

　例）配達代行業者のライダーなど

派遣、下請け、仲介関係に基づく就業活動

遠距離勤務（居住地および大学所在地を基準に、首都圏1時間30分以内）

□ 違反者の処理基準

1) 許可なしで就業した場合

当事者およびその雇用主を法第18条に基づき処罰

1回目の発覚時、違反の程度が軽微である場合は、警告処分後、滞在許可を継続

2回目以降の発覚時には強制退去

2) 許可を受けたが許可条件を違反した場合

1回目の発覚時は厳重警告

2回目の発覚時は法第89条に基づき、留学期間中の時間制就業を不許可

3回目の発覚時は法第89条に基づき、留学資格を取り消し